世間の一部ではじまったらしいプレミアムフライデー。
うちの会社は今のところ対象ではありません。
でも、導入されたら嬉しいか?と言われると微妙です。
100%自由な時間として使えるならいいですよ。。
15時に上がって、そこから飲みに行って、
その後保育園のお迎えに行って良いんですか?ってことですよ。。
ダメですよね。。どう考えても。
逆も同様です。
自分は非対象で保育園が15時までになっちゃったらどうするんだよ!(爆)
ないな。。絶対ない。
これ、続かない気がする。。。
世間の一部ではじまったらしいプレミアムフライデー。
うちの会社は今のところ対象ではありません。
でも、導入されたら嬉しいか?と言われると微妙です。
100%自由な時間として使えるならいいですよ。。
15時に上がって、そこから飲みに行って、
その後保育園のお迎えに行って良いんですか?ってことですよ。。
ダメですよね。。どう考えても。
逆も同様です。
自分は非対象で保育園が15時までになっちゃったらどうするんだよ!(爆)
ないな。。絶対ない。
これ、続かない気がする。。。
全く同感です!
因みに我が家の仕事人3人に聞いてみたら
毎日8~22時過ぎまで会社に居る娘は
‘やるわけないじゃん!’
息子には一蹴され(爆)
時差が違う感じで仕事してる旦那は全く関係ない(^^;)
それ以外でも私の周りで実施してるのは皆無です!
まあ実際無理でしょうね…
私みたいなサービス業はプラ金に合わせ新キャンペーン始めたから
返って忙しい(爆)
変なの〜〜(^^;)
でーすーよーねー。
職種によっては逆にハードな日になっちゃいますよね。
しかも月末だし、絶対無理です!ってインタビューで答えてる人がいました。
もっともすぎました。(笑)